GTALENT se consolida como socio estratégico en Outsourcing TI

El pasado domingo 02 de febrero el Diario Financiero realizó un publireportaje a nuestro CEO Enrique Gatica, donde conversó de la posición estratégica de GTALENT en Outsourcing TI.

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TRANSFORMANDO LA TECNOLOGÍA EN RESULTADOS OPERACIONALES RENTABLES, DE LA MANO DE COLABORADORES ALTAMENTE CALIFICADOS

“En GTALENT, nuestro objetivo es que las personas se sientan cómodas, integrando sus capacidades humanas y técnicas, con la finalidad de ofrecer un servicio que sobresalga y supere las expectativas de nuestros clientes. Contamos con un equipo altamente capacitado, con el respaldo de una infraestructura y estados financieros sólidos que, junto a una política de gestión de personas madura, nos permite atender de manera permanente y oportuna las necesidades de clientes y colaboradores. Todo esto se traduce en una ecuación de éxito”, destaca Enrique Gatica CEO de GTALENT.

Con más de 20 años de experiencia brindando servicios de Outsourcing TI a grandes empresas y corporaciones del sector público y privado, en GTALENT el enfoque son las personas. “La tecnología es un componente transversal en las organizaciones. Como especialistas nos involucramos, entendiendo el negocio y garantizando la continuidad operativa”, indica su CEO Enrique Gatica.

Siguiendo esta premisa, la empresa promueve la cercanía y el conocimiento como valores clave para abordar los desafíos de un mercado, cada vez más demandante y exigente en lo tecnológico. De esa manera, fomenta una comunicación directa con los clientes, para entender sus requerimientos y satisfacerlos de manera eficiente. “La tecnología actúa como un apoyo transversal e integral a las empresas, por lo que la problemática suele ser, bastante común”, sostiene el ejecutivo.

En efecto, la compañía cuenta con más de 70 profesionales altamente calificados, capacitados y certificados, quienes brindan servicio en diversas unidades estatales de sector público, como también en el sector privado. Podemos mencionar entre otro a: Servicio de Salud, Aeronáutica, Energía, Telecomunicaciones, Transporte y la industria Financiera.

“Para atender este punto, contamos con diferentes perfiles TI, que las organizaciones pueden llegar a requerir, y los servicios pueden ser otorgados de manera presencial, remota o híbrida. Adaptándonos a las necesidades de los clientes”, asegura el líder de GTALENT.

Asimismo, GTALENT dispone de un área de Capital Humano muy potente. “Ofrecemos un conjunto de beneficios diseñados para retener el talento, incluyendo una política de contratos inde-finidos y plataforma de capacitación continua, que otorga a los profesionales tranquilidad, crecimiento profesional y desarrollo”, comenta Enrique Gatica.

De cara a los desafíos, que depara este año, en GTALENT se han propuesto ampliar su oferta a empresas más pequeñas para resolver problemáticas puntuales, con software a medida preestablecidos y arrendamiento de soluciones en alianzas colaborativas del tipo SaaS.

“Comprendemos el negocio de los clientes y estamos comprometidos a brindarles, las mejores soluciones tecnológicas. Somos, sobre todo, personas construyendo vínculos de cooperación sólidos, verdaderos y que perduren en el tiempo”, concluye Enrique Gatica, CEO de GTALENT.